如果你關(guān)注制造業(yè)相關(guān)新聞，就會(huì)發(fā)現(xiàn)有一個(gè)詞在頻繁出現(xiàn)，它就是“無(wú)人工廠”。在我國(guó)，越來(lái)越多的企業(yè)開始嘗試建設(shè)無(wú)人工廠。可以預(yù)見(jiàn)，在不久的將來(lái)，無(wú)人工廠將成為一種新的生產(chǎn)模式，席卷所有生產(chǎn)企業(yè)。今天，小編就給大家全方位介紹一下無(wú)人工廠。

 

一、什么是無(wú)人工廠

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無(wú)人工廠從字面理解，就是沒(méi)有人參與的工廠。相關(guān)資料將其這樣定義：“無(wú)人工廠又叫自動(dòng)化工廠、全自動(dòng)化工廠，是指全部生產(chǎn)活動(dòng)由電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行控制，生產(chǎn)第一線配有機(jī)器人而無(wú)需配備工人的工廠。”

 

從上面的定義來(lái)看，無(wú)人工廠就是將人的工作交給機(jī)器來(lái)做。聽起來(lái)邏輯很簡(jiǎn)單，但要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，需要涉及的技術(shù)非常復(fù)雜。舉個(gè)例子，無(wú)人工廠整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的調(diào)配都由計(jì)算機(jī)完成。而計(jì)算機(jī)要取代人對(duì)整個(gè)生產(chǎn)的調(diào)控，就需要它有非常強(qiáng)大的指揮系統(tǒng)。這種生產(chǎn)模擬非常復(fù)雜，要避免出錯(cuò)可能需要無(wú)數(shù)次的演算。所以，無(wú)人工廠表面看是在生產(chǎn)過(guò)程中去掉人的參與，實(shí)際上在背后是無(wú)數(shù)高端智能與技術(shù)的交互。

 

二、無(wú)人工廠的優(yōu)勢(shì)

 

越來(lái)越多的企業(yè)嘗試無(wú)人工廠，絕不是因?yàn)樗雌饋?lái)很酷。事實(shí)上，無(wú)人工廠的自身優(yōu)勢(shì)才是它吸引人的地方。那么，無(wú)人工廠具有哪些優(yōu)勢(shì)呢？

 

1、省人力 ?

 

既然叫無(wú)人工廠，生產(chǎn)過(guò)程無(wú)人或減少人的參與絕對(duì)是它最大的優(yōu)勢(shì)。人在生產(chǎn)中具有很高的能動(dòng)性和創(chuàng)造性。但與之相對(duì)，人也有很高的不穩(wěn)定性和局限性。在制造業(yè)，特別是流水線生產(chǎn)上，對(duì)人的能動(dòng)性和創(chuàng)造性的需求大大降低，人力不穩(wěn)定(如容易出錯(cuò))、局限性(如勞動(dòng)效率)問(wèn)題反而更加突出，這種時(shí)候用機(jī)器無(wú)疑更具優(yōu)勢(shì)。 ?

 

另外，隨著社會(huì)的發(fā)展，勞動(dòng)者對(duì)單調(diào)、勞動(dòng)強(qiáng)度大的工作日益反感，相關(guān)從業(yè)者數(shù)量難以保障，且人力還存在效率低，成本高等問(wèn)題。無(wú)人工廠的出現(xiàn)降低了生產(chǎn)對(duì)人力的依賴，企業(yè)可以解決用工問(wèn)題，部分勞動(dòng)者也能從比較危險(xiǎn)、繁重的工作中解脫出來(lái)。不論其他，單從這個(gè)角度來(lái)看，無(wú)人工廠的出現(xiàn)對(duì)企業(yè)和相關(guān)從業(yè)者來(lái)說(shuō)都是好事。

 

2、提質(zhì)增效、降低成本

 

無(wú)人工廠相較于傳統(tǒng)工廠而言，提質(zhì)增效、降低成本的效果是顯著的。現(xiàn)在不少試水無(wú)人工廠的企業(yè)已經(jīng)嘗到了這方面的甜頭。按照公司產(chǎn)值計(jì)算，回本僅需一年。也就是說(shuō)一年后的生產(chǎn)中，原本的人力成本都將轉(zhuǎn)化為企業(yè)利潤(rùn)，這無(wú)疑會(huì)讓企業(yè)在同類產(chǎn)品中擁有更多的競(jìng)爭(zhēng)力。 ?

需要注意的是，上面的例子僅僅是某一生產(chǎn)過(guò)程采用了機(jī)器人，并不是真正意義上的無(wú)人工廠。但是其對(duì)成本的降低已經(jīng)十分驚人。可想而知，如果完全采用無(wú)人工廠生產(chǎn)，節(jié)約下來(lái)的費(fèi)用將相當(dāng)龐大。

三、無(wú)人工廠的影響 ?

 

無(wú)人工廠的使用影響是全面而深遠(yuǎn)的，大致可以分為以下三個(gè)方面。

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1、對(duì)工人。無(wú)人工廠的投入使用無(wú)疑會(huì)對(duì)勞動(dòng)者個(gè)人以及社會(huì)勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響。對(duì)個(gè)人而言，從事相關(guān)行業(yè)的可能會(huì)因無(wú)人工廠的出現(xiàn)而面臨失業(yè)，如從事傳統(tǒng)的裝卸、上下料、拋光等工種的工人。對(duì)整個(gè)勞動(dòng)力市場(chǎng)來(lái)說(shuō)，勢(shì)必需要調(diào)整勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)來(lái)適應(yīng)無(wú)人工廠的需求。 ?

雖然無(wú)人工廠的出現(xiàn)造成了部分工種不再由人力承擔(dān)，但這并不意味著這些工人會(huì)面臨失業(yè)。馬云曾說(shuō)，機(jī)器人的使命，應(yīng)該是幫助人類做那些人類做不了的事，而不是代替人類。同理，無(wú)人工廠也不是取代工人，而是將這些工人從原本的工作中解放出來(lái)，去做其他更有創(chuàng)造力的事情。如機(jī)器人進(jìn)行了拋光作業(yè)，那是不是需要有人來(lái)檢查？這樣是不是就誕生了新的就業(yè)崗位？一些已經(jīng)使用無(wú)人工廠的企業(yè)也坦言，不會(huì)因此開除工人，但是也需要工人適應(yīng)新的工作要求。

 

2、對(duì)企業(yè)。無(wú)人工廠的使用無(wú)疑大大提高了企業(yè)的生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，上文已經(jīng)說(shuō)到，在這里就不做贅述。除了提質(zhì)增效的有利方面，企業(yè)也需注意無(wú)人工廠存在的風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)。如無(wú)人工廠下人員大大減少，這些人員要如何安置，企業(yè)管理要如何適應(yīng)新模式。再如，在無(wú)人工廠普及時(shí)，企業(yè)要如何在同行中保持自己的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。還有無(wú)人工廠高額的前期成本要如何平衡，如果生產(chǎn)規(guī)模較小難以適應(yīng)這種模式怎么辦？這些問(wèn)題都需要企業(yè)去思考和解決。

3、對(duì)行業(yè)。如果某一個(gè)行業(yè)使用無(wú)人工廠的企業(yè)增多，那么該行業(yè)的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間和社會(huì)生產(chǎn)率必然會(huì)發(fā)生改變。而整個(gè)行業(yè)能適應(yīng)的企業(yè)會(huì)留下來(lái)，無(wú)力改變的企業(yè)就將面臨淘汰。整個(gè)行業(yè)的格局也會(huì)發(fā)生相應(yīng)的變化。如小型生產(chǎn)企業(yè)和低端生產(chǎn)企業(yè)面臨淘汰的可能性就較高。整個(gè)行業(yè)如何在這種情況下進(jìn)入良性發(fā)展模式也值得思考。

 

四、依諾瑪助力無(wú)人工廠

 

依諾瑪AGV在無(wú)人工廠中的應(yīng)用大致有以下優(yōu)勢(shì)：

 

工作效率高：不停機(jī)換料、自動(dòng)充電；

 

節(jié)省管理精力：全智能化管理，提高智能化管理水平；

 

較好的柔性和系統(tǒng)拓展性：采用位置、速度、加速度、機(jī)器視覺(jué)、力反饋等智能傳感器的融合技術(shù)來(lái)決策控制；

 

可靠性高：行駛路徑和速度可控、定位停車精準(zhǔn)，提高物料搬運(yùn)效率。同時(shí)，AGV中央管理系統(tǒng)，可以對(duì)AGV進(jìn)行全程監(jiān)控，可靠性得到極大提高；

 

成本費(fèi)用較低：性能不斷提高，功能部件標(biāo)準(zhǔn)化促使單機(jī)價(jià)格有所下調(diào)。